Da hun ble tilbudt en ankerjobb i en av statens ledende nyhetskanaler, var Akila S ekstatisk. Men gleden hennes ble snart til gru da en seniorkollega begynte å trakassere henne. Innbyggeren i Chennai snakket med Femina om opplevelsen hennes.
Jeg har alltid vært lidenskapelig opptatt av det tamilske språket. Min første jobb var som tamillærer på en skole. Så hjalp en venn, som jobbet som kameramann med en tamilsk kanal, meg å få jobb som frilans-nyhetsleser. Jeg elsket opplevelsen og innså at det var det jeg ville gjøre. Det var mens jeg jobbet med Raj TV at jeg ble tilbudt en jobb med Sun TV. Siden jeg var på lønningslisten til Raj TV, ba jeg Sun TV om å ansette meg på heltid også (de andre nyhetsleserne er frilansere), og de etterkom. Jeg tiltrådte kontoret 9. desember 2011, og de tre første månedene var de eneste fredelige i jobben min.
En av kollegene var Vetrivendan, ansvarlig for å planlegge nyhetslesere for bulletiner. Han flørte med nyhetsleserne, så jeg holdt meg på avstand til ham. De som underholdt oppførselen hans, fikk de maksimale timeplanene hver uke. Men siden jeg var fast ansatt, hadde jeg aldri problemer med planleggingen.
Siden jeg ignorerte Vetrivendan, ga han meg tidsplaner for tidlig morgen for to måneder, uten pause. Skiftet mitt startet kl. 06.00, for det måtte jeg reise hjemmefra kl. 04.00 og det ville slutte godt over kl. 12.00. Da jeg spurte Vetrivendan om tidsplaner, sa han at han bare fulgte instruksjonene. Ironisk nok var det noe så uvesentlig som kantinemat som førte meg til V Raja, avdelingslederen. Kantinen på kontoret stenger for frokost kl. 08.15, så det var umulig å komme frem i tide etter at morgenbulletinen min var ferdig. Jeg ville ha tillatelse til en tidsforlengelse, som jeg måtte snakke med Raja direkte for.
Da jeg forklarte situasjonen, gikk Raja med på forespørselen min. Han spurte om min familie og økonomiske situasjon, og kom til den konklusjonen at jeg ikke hadde nok økonomisk støtte, og denne jobben holdt meg og familien min i gang. Den kvelden, rundt klokken 22, fikk jeg en tekstmelding fra han som sa at han syntes synd på meg, og at jeg kunne komme i kontakt med ham for hva som helst. Siden teksten ikke var i offisiell kapasitet og ble sendt så sent på kvelden, ignorerte jeg den.
I mellomtiden fortsatte Vetrivendan å tildele meg morgenvakter. Det var først da jeg fortalte ham at jeg ville eskalere saken til HR, at han ga meg et generelt skifte. Imidlertid fikk jeg knapt noen nyhetslesing, og ble henvist til for det meste å drive med produksjon. Trakasseringen hadde begynt, og fortsatte i det små. For eksempel hadde kanalen en sponset aktivitet der alle nyhetslesere, bortsett fra meg, mottok klær og kuponger.
Selv etter seks måneders arbeid mottok jeg ikke bekreftelsesbrevet mitt. HR-avdelingen fortalte meg at Vetrivendan hadde bedt om at det ble holdt på vent på grunn av dårlig ytelse. Da jeg spurte Raja, fortalte han meg at ledelsen ville se opptredenen min i tre måneder til. Brevet kom imidlertid ikke, og alle, bortsett fra meg, mottok Diwali-insentiv 1. november.
Da jeg spurte HR om det, sa de at Raja ba dem om å holde det på vent. Hver gang jeg spurte Raja om det, ba han meg ringe ham etter at jeg kom hjem om natten. Til slutt, noen dager før Diwali, bestemte han seg for å signere bekreftelsesbrevet mitt, men spurte stadig hvordan jeg ville 'passe etter ham' i bytte. Han ba også om en 'separat godbit'. Den dagen ba han meg ringe ham igjen. Det slo meg at jeg kunne ta opp samtalen. Under samtalen sa han at jeg burde ha fått insentivene og bekreftelsen for lenge siden, men det ble forsinket fordi jeg ante ikke hva han ville. Han kommenterte utseendet mitt og sa at jeg ser sexy ut i sminke. Men jeg holdt meg til å diskutere bare problemene jeg møtte på jobben. Han sa at de ville bli sortert og fortsatte å be om en annen 'godbit'.
Da jeg endelig avbrøt samtalen, må han ha innsett at han ikke ville få det han ønsket fra meg.
Jeg fikk aldri mitt insentiv, men arbeidet var fredelig i to måneder. Så fant jeg ut at Raja planla å flytte meg til Trichy. Han visste at jeg var skilt, økonomisk dårlig stilt og ikke kunne slutte på et innfall. Da jeg fikk et tilbud fra en annen nyhetskanal, fikk han kansellert avtalen min. Jeg bestemte meg for ikke å tie lenger.
Jeg visste at hvis jeg henvendte meg til ledelsen, ville ingenting bli bevist mot ham. Så jeg sendte inn en klage på ham til politimesterens kontor. Etter det fortalte mange kvinner på jobben at han hadde trakassert dem også, men de var for redde til å komme ut i det fri. Han ble arrestert etter klagen min. Men assistentene hans på jobb fikk åtte kvinnelige kolleger til å klage på meg og sa at jeg hadde kommet med falske anklager mot ham. Ledelsen ga meg et suspensjonsvarsel.
Jeg nektet å trekke klagen min og bestemte meg for å bekjempe den. Hans juridiske rådgivere ringte meg for å si at de ønsket et kompromiss og gikk med på å betale hva jeg ville. Men jeg vil at det skal iverksettes tiltak mot Raja og venter på rettens dom. Selv om de fleste mediehus ikke rapporterte hendelsen, kom noen kvinnelige journalister frem for å støtte meg. Familiemedlemmene mine er ikke opptatt av at jeg skal forfølge denne saken, da de er bekymret for min sikkerhet. Jeg har fått truende oppringninger nesten hver dag som ber meg om å trekke saken. Men jeg vil ikke trekke meg før problemet er løst og rettferdighet oppfylt.
DEN ANDRE SIDEN
HR-avdelingen til Sun TV tilbakeviser Akilas påstander. Hver nyhetsleser får skiftet kl. 06.00 til 14.00 to ganger i timeplanen. Det andre skiftet er fra 14.00 til 22.00. Kvinner er stort sett tildelt det første skiftet, siden det andre kommer over sent. Akila ba om det tidligere skiftet, og vi har bevis som beviser det. Dessuten, hvis en nyhetsleser ikke dukker opp, må personen på vakt gjøre bulletinen, noe Akila nektet å gjøre. Hun tok ofte kamper med kollegene sine.
I opptaket som Akila har brukt som bevis, er det tydelig at hun forlenger samtalen. Etter
Raja sa at hun ville bli bekreftet, Akila fortsatte å spørre ham 'Hva er neste?', så han ba tilfeldig om en godbit. To andre lesere ble heller ikke bekreftet på grunn av manglende ytelse. Produksjonsteamet sa at hun ikke var rask med arbeidet. Og siden hun ikke ble bekreftet, hadde hun ikke rett til å motta insentiver.
Akila fikk også klær fra et ledende merke. Men butikken sa at de ikke ønsket å sponse henne siden hun verken vedlikeholdte klærne eller returnerte dem i tide. Raja advarte henne om at hvis hun ikke oppførte seg, ville ledelsen bli tvunget til å avslutte tjenestene hennes. Etter denne advarselen sendte hun inn klagen mot Raja.
VISNINGER OG MENINGER SOM ER UTTRYKKET I ARTIKKELEN ER FRA FORFATTEN/EMNE OG REFLEKLERER IKKE NØDVENDIG REDAKTØRENE ELLER UTGIVEREN. MENS REDAKTØRENE GJØR SITT YTTE FOR Å VERIFISERE INFORMASJON PUBLISERT, TAKER DE IKKE ANSVAR FOR DEN ABSOLUTTE NØYAKTIGHETEN. I SAKER SOM KAN VÆRE UNDER DETTE, HUNN TAR INGEN JURIDISK STILLING.
