Jessica Hoppe er In The Knows kulturbidragsyter. Følg henne videre Twitter og Instagram for mer.
Latina Equal Pay Day markerer dagen hvert år da latinoer endelig tar igjen ikke-spanske hvite menns inntekter. Det er riktig. Mens lønnsforskjellen vedvarer for alle kvinner, fortsetter Latinas å være undervurdert med størst margin enn noen annen gruppe, og jobber nesten et helt ekstra år for å tjene hva deres gjennomsnittlige ikke-spanske hvite mannlige kolleger har på 12 måneder.
Eksperter tilskriver skillet et dobbelt lønnsgap der latinoer utsettes for både kjønn og etnisk skjevhet, lammer mobiliteten oppover og begrenser inntektene til et gjennomsnitt på 55 cent på dollaren sammenlignet med hvite menn. Ifølge Institutt for økonomisk politikk , mens typene yrke og mangel på utdanning forblir kritiske faktorer, selv når de tar hensyn til disse faktorene, i tillegg til erfaring og plassering, er Latinas fortsatt enormt underbetalt sammenlignet med sine hvite mannlige kolleger på tvers av yrker.
Kreditt: #WeAllGrow Latina
I år reduserte Latinas gapet med noen få cent – tilsvarende inntektene til hvite menn nesten en måned tidligere enn i fjor, men COVID-19-pandemien er klar til å oppheve den hardt vunnede fremgangen. NPR rapporterte at av de 865 000 kvinnene som forlot arbeidsstyrken i september, var mer enn 300 000 Latina, med henvisning til yrkessegregering som den primære determinanten for forskjellene i lønn, tilgang og jobbbevaring. Fargede kvinner er overrepresentert i hjemlige sektorer som husholdning, hotell- og restauranttjenester - alle jobber som ikke kan utføres eksternt. Ifølge National Domestic Workers Alliance , innen april 2020 rapporterte 72 prosent av hushjelpene at de var uten arbeid, og mange forblir arbeidsløse, med de som er papirløse rammet hardest.
Victoria DeFrancesco Soto , en ekspert på offentlig politikk ved University of Texas, fortalte NPR at en økning i utdanning samt diversifisering til voksende felt som STEM sakte men sikkert reduserer inntektsforskjellene. Hun advarte imidlertid om at fremgang er uholdbar uten systemisk støtte i barnepass og fokus på fremtidige generasjoner gjennom målrettet opplæring av kvinnelig arbeidsstyrke. Den andre delen av dette er at vi vet at kvinner er overrepresentert i jobbene som er lavlønnet, lav kompetanse som er lettest automatisert. Så hvis vi ikke omformer kvinnene våre og gjør de unge jentene våre på skolen klare til å engasjere seg i den fjerde industrielle revolusjonen, står kvinner i fare for å falle på etterskudd, sa DeFrancesco Soto.
Joy Valerie Carrera er en ung Latina i STEM, en anomali og en talsmann for økt representasjon i feltet. Jeg ble lei av å være den bare en i disse områdene, fortalte hun In The Know, og i stedet for å være konkurransedyktig har jeg innsett at det handler om å få flere mennesker som meg gjennom døren. Carrera er datter av guatemalanske immigranter, en oppvekst som innprentet henne en kunnskapsrik arbeidsmoral, oppfinnsomhet og en dedikasjon til fellesskapet. Alt handler om å slå seg sammen med andre kvinner og mennesker i din bransje for å fortsette å løfte hverandre opp, sende og henvise muligheter fordi vi alle vokser sammen og ender opp med å gi tilbake til lokalsamfunnene våre, sa hun og krediterte mentorer som f.eks. Haridat Mesh og Katriel Safariti for å gi den støtten hun trengte når hun ofte vurderte å gi opp.
Kreditt: #WeAllGrow Latina
Carrera smeltet sammen sin fascinasjon for internett, som hun oppdaget som en 13 år gammel blogger, og en entreprenørånd arvet fra foreldrene til en fokusert karriereplan, som ga harde ofre fra begynnelsen. Det er et ordtak i teknologiområdet, 'Du lærer eller du tjener.' Jeg visste at teknologi var fremtiden, men jeg ønsket ikke å gå inn i massiv gjeld for å få en mastergrad i datavitenskap, så jeg bestemte meg for å kutte i lønn og bli med i en oppstart i det reklameteknologiske området hvor jeg kunne lære om internett. Jeg ønsket spesielt å forstå hvordan internett tjente pengene sine.
Carrera ble den første ansatte påRTK.io, hvor hun bygde fem kontorer i fire land, og genererte millioner, inntil selskapet til slutt ble kjøpt opp. Hun holdt ikke bare ut i et hvit-mannsdominert felt, men hun fikk også selvtilliten til å kjenne og kreve sin verdi og skaffet seg verktøyene for å bli uavhengig. Bedrifter trenger oss mer enn vi trenger dem. Da jeg skjønte det, tok jeg spranget og startet mitt eget byrå. Jeg gikk fra konsulentvirksomhet mens jeg jobbet heltid til lansering CareerDigital.io , som er fokusert på bevisst forbrukerisme, sosial påvirkning, medieanalyse og drift.
Grunnleggeren av Grunnleggende brunnerder er opptatt av å gi tilgang til ressurser, opplæring og nettverksmuligheter til marginaliserte, et oppdrag hun kaller krav på gull eller gjenvinne gull. Historisk sett har vi blitt utnyttet for våre rikdommer – gull bokstavelig talt tatt fra land som mitt i Guatemala og smeltet ned for å finansiere dette utnyttende kolonisystemet. Så det er opp til oss å omstrukturere det – å bruke systemene på plass for å få det til å fungere for oss og være mer sosialt bevisst på hvor pengene våre flyter.
Kreditt: #WeAllGrow Latina
Denne uken slo Carrera seg sammen med sine mest pålitelige medsammensvorne, et lag hun kaller Latinx Biz Avengers, for å presentere Side Hustle Summit vert av Jannese Torres-Rodriguez fra the Jeg vil ha penger podcast med Kerry Deliz , Vanessa Menchaca Wachtmeister og Delyanne Barros . Vi trenger mer plass for kvinner til å dele pengegevinster, diskutere forhandlinger, bytte forretningsferdigheter fordi vi alle vinner når vi deler vår kunnskap og styrker hverandre.
Mens tilstanden til lønnsgapet for Latinas er demoraliserende, reimaginerer ledere som Carrera og hennes kohort en samarbeidende fremtid og går foran med et godt eksempel. Som kvinner, men mer som latinoer, er vi sterkt undervurdert mens vi jobber tre ganger så hardt, sa Carrera. Fremtiden er gründer. Eierskap er nøkkelen, for når fargede kvinner begynner å bygge, bygger de for lokalsamfunnene sine. De bygger med den hensikt å løfte samfunnene sine, ikke bare for profitt.
Følg Joy Valerie Carrera videre Instagram og Twitter og lære om henne nye kurs lanseres i slutten av måneden.
Hvis du likte denne historien, sjekk ut Jessica Hoppes syn på #LatinidadisCancelled-kritikken.
Mer fra In The Know :
Den svingete modellen som gikk på Chanel-banen vekker debatt om hva som anses som plus size
Handle våre favorittskjønnhetsprodukter fra In The Know Beauty på TikTok
Hilary Duffs TV fungerer også som et stykke stuekunst
Fløyelsgresskarene som umiddelbart ble viralt på Amazon i fjor er tilbake
