Det er absolutt ingen hemmelighet at arbeidsledigheten er på en all-time high. (På pressetidspunktet var arbeidsledigheten i USA nesten 20 prosent .) Hvis du finner deg selv uten jobb, er oppgave nummer én øverst på oppgavelisten klar: La jobbsøkingen begynne. Men hvordan kan du bruke LinkedIn til å finne den rette muligheten for deg? På mange måter, faktisk. Vi skisserer nøyaktig hvor du skal begynne, i tillegg til en håndfull tips for å gi din LinkedIn-profil den arbeidsgivervennlige ansiktsløftningen den trenger.
Tjue20Slik oppdaterer du LinkedIn-profilen din slik at du blir ansatt
1. Først oppdaterer du profilbildetFå dette: LinkedIn-profiler med bilder mottar opptil tjueen ganger flere profilvisninger, ni flere tilkoblingsforespørsler og opptil 36 flere meldinger, ifølge Decembrele. Ikke sikker på hvordan du knipser en god en? To ord: Portrettmodus.
2. Ta deretter en grundig titt på hvordan du oppsummerer deg selv
Om-delen øverst på profilen din er faktisk den mest viste delen av siden din, noe som betyr at du vil sørge for at du oppdaterer den regelmessig slik at den representerer hvem du er og hva du leter etter. (Profftips fra Decembrele: Hold det til 40 ord eller mindre, så det er mer sannsynlig at det dukker opp i et søk.)
3. Oppdater listen over ferdigheter
Dette er et annet område som ansettelsesledere ser på, så du vil være sikker på at du promoterer dem høyt og tydelig. Ikke sikker på hvordan du identifiserer alt du er god på? Du kan bruke LinkedIn Ferdighetsvurderinger verktøy for å verifisere ferdigheter og vise at du kvalifiserer for jobbmuligheter med spesifikke behov, enten du ønsker å vise frem dine ferdigheter i Microsoft Excel eller det faktum at du er en ekspert på Javascript.
4. Sørg for at arbeidsgivere kan finne deg
Dette er en vanlig dilemma, spesielt hvis du fortsatt er ansatt: Når du er ansatt på ett sted, hvordan kan du si at du er interessert i å jobbe et annet sted? Tast inn Åpne kandidater , en ny funksjon fra LinkedIn som privat signaliserer til rekrutterere at du er nettopp det – åpen for nye muligheter. (Du slår det på bak kulissene på ditt personlige LinkedIn-dashbord, men det er bare synlig for rekrutterere og vil ikke vises på din offentlige profil.)
Westend61 / GettyImagesSlik bruker du LinkedIn for å finne de beste jobbmulighetene for deg
1. Begynn med å skreddersy søket ditt til dine eksakte jobbønskerIfølge LinkedIns bosatt karriereekspert Blair Decembrele , bør du begynne med å filtrere søket ditt på LinkedIn etter jobbfunksjon, tittel, bransje og mer. Du kan også bruke den åpne søkeboksen til å legge til nøkkelsetninger som fjernkontroll eller jobb hjemmefra for å finne muligheter som oppfyller dine spesifikke ønsker og behov. Og husk: Ansettende ledere legger ut flest muligheter på mandag, så du vil være sikker på å sette opp Jobbvarsler slik at oppføringer sendes til deg i sanntid. (Øverst på listen over åpne stillinger vil du se en jobbvarslingsbryter du kan slå på.)
2. Når du ser en åpning du er interessert i, be om en henvisning
I teorien har du vært i kontakt med folk på profilen din i en liten stund nå – dvs. du har vært i kontakt med tidligere og nåværende kolleger, slik at du kan følge med på hvor de jobber. Hvis en av disse personene tilfeldigvis er ansatt i selskapet du ønsker å bli ansatt av, har du nå sjansen til å bli strategisk. Det fungerer slik: Når du er i LinkedIn Jobs-fanen, øverst på siden, skriver du inn feltet du er interessert i. Derfra vil du se en rullegardinmeny som tilbyr LinkedIn-funksjoner. Kryss av i nettverket ditt og trykk på bruk. Listen vil automatisk fylles ut igjen med ledige åpninger der du kjenner noen i selskapet. Siste trinn? Velg Be om en henvisning, så du er på innsiden. (FYI, her er noen eksempel på e-postmaler for vellykket henvisning, levert av LinkedIn.)
3. Pass på at du har en nåværende posisjon oppført på profilen din
Selv om du er arbeidsledig, er det smart å enten forlate din siste stilling som den er (hei, så hva om du ikke har hatt en sjanse til å oppdatere den delen av profilen din) eller fylle den ut med informasjon om hva slags arbeid du har. søker. Årsaken til dette? Det øker sjansene dine for å dukke opp i søk utført av rekrutterere eller ansettelsesledere som miner LinkedIn for å fylle åpne plasser hvis du har en gjeldende konsert. Og hvis du har ryddet ut av din siste rolle og ønsker å gjøre det klart at du er tilgjengelig for utleie, bør en enkel uttalelse – si: Leter du etter neste rolle før en elevatorpitch om din siste erfaring – gjøre susen. (Hvis du velger å forlate din siste stilling som den er, se nedenfor om åpne kandidater og hvordan du kan annonsere tilgjengeligheten din mer privat.
4. Følg bedriftssidene for steder du vil jobbe
Den beste måten å være på indre spor? Hold deg oppdatert på alt stedet du ønsker å jobbe på, deler og diskuterer på LinkedIn. Faktisk er dette en annen måte å være den første til å høre om jobbmuligheter. Følg siden, så dukker de opp rett i nyhetsstrømmen din. (Det er også et alternativ for å motta direkte varsler.)
